身價貶值，工作開始變得難找，就業重點開始轉移……中國的MBA正在經歷海外MBA同樣遭受過的問題。面對這些問題，中國的MBA們該如何應對？近日，為參加麻省理工學院斯隆管理學院與復旦大學合辦的MBA專案畢業典禮，斯隆管理學院高級副院長阿蘭·懷特來到了上海並接受了滬上媒體的採訪。站在國際商學院的角度，阿蘭·懷特表示，和美國的MBA一樣，中國MBA應該拓寬就業方向，更多地把眼光放在國有企業上。
    　MBA為何青睞諮詢業？
　　在MBA的就業問題上，一個常聽見的聲音是，諮詢業是MBA們最好的去處。資料顯示，2004年，美國沃頓商學院有22.5%的MBA畢業後選擇了諮詢業，哈佛商學院的數字則是26%。
　　在中國，據一項最新的MBA就業調查表明，有9.8%的國內MBA畢業後投身諮詢業。雖然前後資料有較大的差距，但是正是由於如此，有專家認為，諮詢業是目前最具潛力的MBA就業行業之一，畢竟，MBA學習所涉及的組織行為學、戰略管理、人力資源管理、市場行銷、公司財務方面的管理知識是諮詢分析診斷改善企業管理的必備。
　　諮詢業能在一開始就付給MBA高薪水，這是MBA將諮詢業作為他們就業首選的原因之一。“在美國，很多學生是借了一大筆錢去讀MBA的，因此，他們希望能夠儘快掙錢還債，這個時候，諮詢業往往能給他們高工資。”阿蘭·懷特表示，在斯隆商學院，同樣有著這樣的趨勢。
　　但是，更重要的是，諮詢業提供給了MBA一個接觸各種不同領域的工作環境。和其他行業不同的是，諮詢業的工作是給各種類型的企業解決管理問題，因此，這讓MBA們能將所學的知識更快地用到實踐當中去，“對他們來說，這才是諮詢業的最大吸引力。”阿蘭·懷特說。
　　MBA就業應多考慮國企
　　事實上，和中國一樣，美國的MBA們同樣遭遇著就業問題。阿蘭·懷特說，他們的職業發展辦公室會在學生臨近畢業時，專門為他們設置面試技巧類的培訓，教會他們在面試時如何談判，借此贏得好的薪水和職業。
　　“剛來中國時，我發現關注MBA學生就業指導的學校很少，所以98年我們就派專業的職業規劃人員來幫助復旦大學建立為MBA服務的職業發展中心。”
　　在職業規劃上，阿蘭·懷特建議中國的MBA們，除了把眼光放在跨國企業上外，多嘗試到國企中去工作，特別是那些想進入國際市場的國有企業。“對他們來說，他們需要有這樣（MBA）背景的人去幫助他們。”
　　阿蘭·懷特的觀點其實同樣是全球MBA的經驗之談。自2000年網路泡沫破滅之後，MBA畢業生再也不能指望金融或諮詢服務領域像從前那樣，成為他們的就業來源，MBA畢業生被迫四處搜尋，他們開始考慮去以往沒有MBA的行業工作，而這種趨勢下，招募MBA增幅最大的是政府機構和保健組織這樣的非傳統MAB就業領域。
　　同樣，到國有企業這樣的非傳統MBA就業領域中工作，另一個好處是，能夠在跨文化背景下與不同的人進行交流。“從個人發展角度而言，站在國際MBA視角上與不同文化背景的人溝通和交流，是一件很有意義的事。”阿蘭·懷特說。
　　MBA不應照搬美國模式
　　中國的MBA教育有什麼弊病？阿蘭·懷特很坦率地告訴記者，很多中國的MBA項目開始變得雷同，大多數商學院都採用美國的模式，事實上，這實在不是一個明智的選擇。
　　“舉個例子來說，在MBA的教育大綱制訂上，包括中國和其他一些國家的商學院，都是直接把美國商學院的大綱直接拿來用，這實在不是一個好的趨勢，事實上，每個國家都有自己的特點，他們應該選擇適合自己的項目提供給本國的學生，而不是照搬照抄。”
　　“此外，中國的商學院老師們大多數時間都在上課，卻沒時間去接觸其他的東西，比如到企業去做諮詢，這是中國商學院在人才培養上的缺失。”